とてもわかりにくい日本の介護職の技能実習生受け入れ制度

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とてもわかりにくい日本の介護職の技能実習生受け入れ制度

 当社/当センターのウェブサイトやブログのエントリーでも複数回お伝えしていますように、昨年(2016年)秋、外国人の在留資格に「介護」を新設する等の改正が含まれる「出入国管理及び難民認定法入管法)」の改正法案が可決されました。その法改正により、日本で介護福祉士の資格を取得した外国人が日本で働けるようになるようになったというだけではなく、外国人技能実習生の実習できる分野に介護が加わることにもなるようで、今日(2017年10月25日)から数日後の今年(2017年)11月1日から開始される新しい外国人技能実習制度では対象職種に介護が加わることになっているようです。。

 現在、当社/当センターのほうでは介護の現場をより広範により深く知るために、できるかぎり東京都や東京都近隣で介護関連のお仕事に就いていらっしゃる日本人の方々にお話をお聞きするように努めているのですが、現場でお仕事されている介護職従事者の方々や介護養成校の関係者の方々にお話させていただいたかぎりでは、介護職に就いていらっしゃる方々の間でも、

の区別をする必要があるということが十分理解されていないようであるということがあるようです。そのことに加え、現時点で当社/当センターが知っている範囲では、特に日本での介護職の技能実習生受け入れ制度は、介護職に就いていらっしゃる方々だけではなく、介護施設の経営や管理をされている立場の方々や外国人実習生の監理組合の方々もかならずしも十分理解されていないようであるように把握しています。

 介護業界関係者の方々や技能実習生業界の方々の間でも十分理解されていないようである日本の介護職の技能実習生受け入れ制度はわかりにくく、当社/当センターのほうではそのようなわかりにくい日本の介護職の技能実習生受け入れ制度の説明に頭を悩ませてきたのですが、今日(2017年10月25日)の毎日新聞社の介護の外国人技能実習制度に関する解説記事

https://mainichi.jp/articles/20171025/ddm/016/100/028000c
介護の外国人技能実習 新制度で来春以降始動

は、業界関係者にとっても相当わかりにくい新しい制度をポイントを押さえつつ比較的わかりやすく説明しているように思われます(細かい点に関しては端折っているところや誤解をまねきかねないところはあるようですが)。当エントリーをお読みの方々はぜひ記事をご一読ください。

 当社/当センターのブログのエントリー、
http://d.hatena.ne.jp/anhsao/20170429/
ベトナムから日本への介護職ベトナム人技能実習生受け入れの難しさ1
も、上記の解説記事をお読みいただいてから再度読み直していただければ十分ご理解いただけるのではないかと存じますが、いかがでしょうか。

 当エントリーが、日本の介護業界関係者の方々、介護職の技能実習生の送り出し・受け入れをされている方々、介護職の技能実習生(候補者)への日本語教育に関わっていらっしゃる方々にとって、多少なりともご参考になれば、幸いです。

 よろしくお願いいたします。

関連情報

http://d.hatena.ne.jp/anhsao/20170429/
ベトナムから日本への介護職ベトナム人技能実習生受け入れの難しさ1
 当社/当センターのブログ、エントリーです。介護職のベトナム人技能実習生受け入れのときに大きな課題、問題になりそうなことをまとめてあります。

http://d.hatena.ne.jp/anhsao/20170418/
日本での介護職を希望するベトナム人留学生受け入れの際注意すべきことは?
 当社/当センターのブログ、エントリーです。介護職のベトナム人留学生受け入れのときに注意したほうがよいと思われる点をまとめています。

http://d.hatena.ne.jp/anhsao/20170925/
2017年9月下旬時点の日本で介護職に就くことを希望するベトナム人へのサポート、フォロー事業の現状報告です

http://d.hatena.ne.jp/anhsao/20170620/
日本で介護職に就くことを希望するベトナム人のサポート、フォローを行う準備をしています

http://www.anhsao.org/AnhSaoNozomi_KaigonoNihongo.html
日本で介護職に就くことを希望するベトナム人留学生(候補)、介護職のベトナム人技能実習生への日本語サポート、関連サポート
 当社/当センターのサービスご提供のご案内です。大変すみません、現時点(2017年10月下旬の時点)では暫定的な状況で、適宜更新し、具体的な状況等をお伝えしたいと思っています。

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